Responsable accompagnement social régional H/F at ACTION LOGEMENT

Filiale du Groupe Action Logement, Soli'AL accompagne les ménages confrontés à des problématiques d'accès ou de maintien dans le logement : 1. par des mesures d'accompagnement social de proximité à destination des salariés, des publics vulnérables et plus largement des locataires : Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), diagnostic social… ; 2. par des aides financières à destination exclusive de locataires et délivrées dans le cadre de fonds gérés par Soli'AL et cofinancés par ALS et par des bailleurs partenaires Soli'AL propose des interventions sur mesure : 1. pour des salariés (locataires du parc social et privé, accédants, propriétaires, sans logement, hébergés, …), à la demande et en complémentarité d'ALS 2. et aussi, à la demande des opérateurs du logement abordable pour tous leurs locataires

Le Responsable Accompagnement Social Régional met en œuvre, au niveau régional, la politique Accompagnement Social définie au niveau national dans le respect des procédures internes et du budget alloué. Il veille à la réalisation des objectifs fixés au niveau national en pilotant l'activité et manageant les équipes régionales. Il assure la remontée des dysfonctionnements ou pistes.

A ce titre, ses principales missions seront :

 Manager, animer, encadrer et motiver les équipes concernées :
 Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;
 Participer au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de ses équipes ;
 Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes

 Mettre en œuvre la politique métier au niveau de son périmètre :
 Participer aux instances nationales et/ou régionales afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique d’accompagnement social définie par la direction générale ;
 Accompagner et suivre la démarche qualité ;
 Représenter Soli’AL sur sa région tant en interne qu’en externe.
 Coordonner l’activité accompagnement social sur son territoire :
 Veiller à l’application des procédures et de la Charte Qualité par l’ensemble des équipes ;
 Assurer le reporting de l’activité des équipes encadrées ;
 Participer à la rédaction des rapports d’activité et bilan annuel.
 Participer au développement du métier et à sa promotion :
 Développer et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des missions ;
 Développer, mettre en place et suivre les partenariats locaux nécessaires ;
 Participer à la rédaction des conventions partenariales ;
 Organiser des évènements de promotion et de communication à destination / ou avec les autres services et partenaires locaux auprès des entreprises et/ou de leurs salariés et des bailleurs;
 Relayer et décliner les campagnes de communication.

Management d'équipe, expert du métier de l'accompagnement social, rigueur, écoute