Analyste Projet Transformation (F/H)

Dans le cadre de sa transformation et de son ouverture à l’internationale, la DI cherche à accélérer la mise en œuvre de ses projets. Le/La analyste projets DI intervient sur un ou plusieurs projets au sein de la DI en support des équipes opérationnelles dans la définition et l’expression des besoins détaillés, puis dans les tests et l’inclusion de la solution dans les processus de la Direction. Son action s’inscrit dans le projet d’industrialisation de la DI dans la migration des outils utilisateurs vers des technologies plus actuelles (Azur, PowerBI, ), l’utilisation de progiciels et la documentation de process.

-          Il/Elle rentrera dans les problématiques opérationnelles de l’ensemble des équipes de la DI et sera mis à contribution dans la définition du plan de transformation

-          Il/Elle interviendra dans différentes étapes des projets de mises en œuvre de nouveaux outils sur lesquels il/elle sera affecté(e) en collaboration avec les opérationnels de la Direction. Pour ces projets, il/elle pourra :

ü  Contribuer à la définition d’expression de besoins

ü  Avoir la responsabilité de la réalisation de spécifications détaillées dont le formalisme sera fixé selon les méthodologies de projet choisies

ü  Le support et l’accompagnement des équipes IT de la DTT dans la compréhension des besoins fonctionnels

ü  La responsabilité de la définition de plans de tests et de leur réalisation

ü  La responsabilité de la rédaction ou de la modification des procédures relatives aux processus concernés par ces projets

-          Il/elle interviendra principalement sur les projets inclus dans l’initiative groupe Ovide notamment sur le projet Arena qui consiste à mettre en place un outil de projections des résultats financiers.

-          Il/ elle interviendra également dans la revue des process opérationnels :

ü  Compréhension et évaluation de ces process (outils adaptés aux besoins et répondant aux objectifs de rapidité & qualité) et s’assure que le risque opérationnel est bien maitrisé en coordination avec le Contrôle Interne

ü  Contribuer à la proposition de leur simplification ou des plans d’externalisation de certaines activités à des tiers le cas échéant

ü  Documentation, contribution à la mise en place & gestion des contrats, mise en place & suivi de KPI

-          Il/Elle rapporte au « Chief Transformation Officer » de la DI

Compétences techniques

·       Formation BAC+5 (Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire)

·       Expérience de 1 ans minimum dans le secteur de l’assurance/banque sur une fonction opérationnelle ou dans un cabinet d’Audit / de Conseil. Dont une 1ère expérience dans une direction des investissements ou chez un asset manager.

·       Connaissance des actifs financiers et notions de comptabilité IFRS

·       Analyse et formalisation de processus, diagnostics organisationnels, conduite de projets, la conduite du changement et formalisation de besoins au travers d’ateliers, Systèmes d’information

·       Anglais : courant