Responsable Ressources Humaines Junior F/M

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. 

AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.

Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.

Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants.

Dimension du poste :

-       Bac+5/Master en Ressources Humaines ou Généraliste

-       Première expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire,

Compétences

-       Sens aigu du business combiné à une excellente connaissance des ressources humaines (capacité à comprendre et appréhender les enjeux métiers et business),

-       Forte aptitude à travailler en équipe, à entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et à participer à l’animation de groupes de travail dans un environnement international et matriciel,

-       Capacité à argumenter, influencer, négocier et défendre ses idées,

-       Force de propositions et orientation solutions,

-       Excellentes compétences relationnelles, interpersonnelles et de communication,

-       Capacité à communiquer et à influencer un large éventail de personnes avec des cultures différentes,

-       Capacité à concevoir des structures organisationnelles destinées à stimuler les performances et la transformation de l’entreprise,

-       Aisance pour le travail au sein d’un environnement matriciel et multiculturel,

-       Capacité à analyser et utiliser des données et des idées pour identifier les problèmes business/RH et faciliter la prise de décision,

-       Démontrer une capacité à comprendre les tendances externes (innovation technique, design organisationnel, compétences, etc.), des pratiques du marché et savoir s’en inspirer pour innover,

-       Connaissance en droit du travail français, des normes de conformité et des règles éthiques,

-       Niveau d’anglais confirmé requis à l’oral comme à l’écrit (B2 selon le Cadre européen des Langues).

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion. 

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici 

#LI-FR

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.