Souscripteur Epargne Retraite (F/H) CDD 12 mois

Afin de mener à bien cette mission de douze mois, nous recherchons le profil suivant : 

Compétences techniques :

• Expérience d’au moins un an en assurance, en tant qu'Actuaire, Souscriptrice ou Souscripteur, Juriste, Chargé d’études ou Rédacteur, idéalement réalisée en assurances collectives ;
• Connaissances en actuariat, règlementation, souscription et/ou finances ;
• Un vernis de connaissances en Epargne Retraite et/ou une appétence pour les sujets financiers ;
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Teams.

Savoir-être recherchés :

• Très fortes aisances rédactionnelles ;
• Facilité à communiquer en raison du rôle pivot de cette mission, dynamisme et force de conviction ;
• Autonomie, pragmatisme, organisation et rigueur ;
• Sens du client et du service.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroulera en 2 ou 3 étapes :

1. Entretien RH : Rencontrez Cécile MAHIEU en visio Teams pour discuter de vos expériences, aspirations professionnelles et partagez vos valeurs dans un cadre chaleureux.
2. Entretien Manager : Échangez avec Maryse pour mettre en avant vos compétences et votre adéquation avec le poste, tout en découvrant l'équipe et l'environnement de travail.
3. Entretien entre pairs : Rencontrez un membre de votre future équipe, pour un test technique et/ou une prise de contact et de feeling réciproque !

Chaque étape de ce parcours de recrutement (au cours du mois de novembre/décembre 2024) sera une occasion pour nous de mieux nous connaître et de faire en sorte que votre expérience chez AXA soit enrichissante dès le premier jour (démarrage prévu et souhaité pour mi décembre ou début janvier 2025).

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à postuler afin que nous vous confions cette mission interconnectée avec les enjeux règlementaires, environnementaux et sociaux actuels et qui vous développera des compétences diverses !

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue