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Chef de projet Performance (F/H) en stage

Stage
102 AVENUE DE PARIS, MASSY, 91300, France
BAC +4

Contrat

Stage

Formation

BAC +4

🤔Le saviez-vous ? 

 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

 

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

 

Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Client un  :

 

Chef de projet Performance (F/H) en stage

🎯Vos missions

1. Suivi et Analyse des Données Club Carrefour

  • Étudier le comportement des membres du Club Carrefour pour identifier des tendances, des opportunitĂ©s et des leviers d’action.

  • Participer Ă  la gouvernance des donnĂ©es FidĂ©litĂ© en dĂ©finissant leur utilisation, en pilotant leurs Ă©volutions, et en assurant le suivi des performances.

  • PrĂ©parer et prĂ©senter des rĂ©sultats clairs et impactant aux stakeholders lors des diffĂ©rents comitĂ©s stratĂ©giques.

 

2. Accompagnement le pilotage de la performance de l’équipe

 

  • Recueillir et rĂ©pondre aux besoins des Ă©quipes mĂ©tiers et magasins concernant les donnĂ©es et les rapports nĂ©cessaires pour piloter leur activitĂ©.

  • Accompagner les Ă©quipes dans le suivi de la performance des dispositifs FidĂ©litĂ© (existants et nouveaux) et dans la dĂ©finition de la feuille de route stratĂ©gique en concevant des rapports Google Slides basĂ©s sur de larges bases de donnĂ©es, avec des visualisations percutantes des indicateurs clĂ©s.

  • Challenger et soutenir les Ă©quipes pour garantir l’atteinte des objectifs, en fournissant des recommandations et des outils d’aide Ă  la dĂ©cision.

 

3. Benchmarking et Veille Stratégique

 

  • Suivre les indicateurs de performance et les innovations des retailers français et internationaux.

  • Partager les bonnes pratiques et enseignements avec les Ă©quipes FidĂ©litĂ© des diffĂ©rents pays du groupe Carrefour.

  • Surveiller les innovations technologiques mondiales et Ă©valuer leur pertinence pour enrichir les dispositifs FidĂ©litĂ© et renforcer la compĂ©titivitĂ© de notre programme.

 

👥Profil recherché

  • BAC +4 / +5, vous ĂŞtes curieux, et vous avez une appĂ©tence particulière pour le retail et la data. 

  • Autonome et rigoureux(se), vous savez analyser une base de donnĂ©es et structurer les key learnings qui en dĂ©coulent. Une première expĂ©rience significative en data et / ou retail est nĂ©cessaire. 

  • Votre aisance relationnelle et votre facilitĂ© Ă  communiquer Ă  l’écrit comme Ă  l’oral en français, l’anglais est un plus, vous aident Ă  facilement vous intĂ©grer dans les Ă©quipes et Ă  nouer des relations Ă  l’intĂ©rieur comme Ă  l’extĂ©rieur de l’entreprise.

  • Vous ĂŞtes Ă  l’aise avec les chiffres, les formules excel ne vous font pas peur. Les slides power point non plus ;).

  • QualitĂ©s requises : Autonomie, Organisation - Bonne gestion du temps, AgilitĂ©, Communication, Bon relationnel, Esprit collaboratif, Dynamisme, Vision client, Esprit logique, Force de proposition, CrĂ©ativitĂ©, FermetĂ©, Diplomatie.

  • Savoir-faire : Bonne syntaxe, Data, management de projet.

  • Outils techniques : Pack Office (Excel ++), G-Suite

 

📝 Informations complémentaires

  • DurĂ©e : 6 mois - stage de fin d’études (Master 2) ou cĂ©sure

  • Date : 01/07/2025
  • Lieu : poste basĂ© au siège du Groupe Carrefour Ă  Massy (91)

  • Horaires : 9h30 Ă  18h00
  • Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
  • Carrefour s'engage pour la santĂ© et le bien-ĂŞtre de ses collaborateurs en leu proposant diffĂ©rents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce Ă  l'application Gymlib.

 

 

 

Envie de rejoindre l’aventure ? 

 

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.