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Carrefour

Juriste locatif (F/H)

CDI
93 AVE DE PARIS, MASSY, 91300, France
BAC +5 / Master
> 5 ans
Temps plein

Contrat

CDI

Expérience

> 5 ans

Formation

BAC +5 / Master

Temps de travail

Temps plein

Description du poste

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.


Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.


La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le PĂ´le Juridique Locatif :


Un Juriste Immobilier PĂ´le Locatif (F/H)

 

Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des
contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société
propriétaire de l’actif.

 

 

🎯 Vos Missions

 

  • RĂ©diger et nĂ©gocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indĂ©pendants ou franchisĂ©s) des galeries marchandes ou encore des projets de dĂ©ploiement (bornes,
    antennes);
  • Veiller Ă  la mise Ă  jour des trames types utilisĂ©es par le pĂ´le (bail commercial, convention de mise Ă  disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problĂ©matiques rencontrĂ©es ou des Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires;
  • Accompagner les opĂ©rationnels dans la stratĂ©gie des renouvellements;
  • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procĂ©dures collectives du pĂ©rimètre en
    définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);
  • Veiller Ă  la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et Ă  la parfaite information des directions financières des diffĂ©rentes entitĂ©s;
  • RĂ©pondre aux sollicitations des directions sur les sujets spĂ©cifiques de votre pĂ©rimètre.

Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir :

  • Assurer la validitĂ© juridique de l’ensemble des actes soumis Ă  votre apprĂ©ciation;
  • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des OpĂ©rations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);
  • Apporter votre expertise juridique auprès des opĂ©rationnels;
  • Assurer un reporting prĂ©cis de l’ensemble de votre activitĂ© (rĂ©daction et contentieux/procĂ©dures collectives) en renseignant les outils mis Ă  votre disposition;
  • Accompagner les Ă©quipes opĂ©rationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;
  • RĂ©aliser une veille juridique rĂ©gulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (dĂ©cisions judiciaires, Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires) ayant un intĂ©rĂŞt pour le pĂ©rimètre d’intervention.

Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France.

 

 

👥 Votre profil 

 

  • DiplĂ´mĂ©(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expĂ©rience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;
  • DotĂ©(e) d’un très bon relationnel, vous apprĂ©ciez le travail d’équipe;
  • Vous ĂŞtes autonome et savez gĂ©rer les dossiers avec rigueur.

 

📝 Informations complĂ©mentaires : 

 

 đź“Ť  Poste basĂ© Ă  : Massy

🖊️ Type de contrat : CDI

đź“‘ Statut : Cadre

đź’» 2 jours de tĂ©lĂ©travail 

đź’¶ RĂ©munĂ©ration sur 13 mois  + Variable

đź›’ Remise sur achat 

🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

 

 

Chez Carrefour, nous avons Ă  cĹ“ur de ne passer Ă  cĂ´tĂ© d’aucun talent et sommes fiers de compter des Ă©quipes reprĂ©sentatives de la sociĂ©tĂ© dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils Ă  postuler Ă  cette offre et garantissons un processus de recrutement dĂ©nuĂ© de toutes formes de discriminations.