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Compagnie Nationale du Rhône (CNR)

Technicien(ne) de maintenance (F/H) - Alternance

Apprenticeship
Bourg-lès-Valence, France
A level +2
XP < 1 year
Fulltime
Never

Function

Industrial Maintenance Technician

Contract

Apprenticeship

Remote Work Policy

Never

Experience

XP < 1 year

Education

A level +2

Work Hours

Fulltime

Salary

Minimum 51% du SMIC, évolutif

Who Are We?

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Job Description

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie, Maintenance et Projets notre :

Technicien(ne) de maintenance (F/H) – Alternance de 24 mois – Bourg-lès-Valence (26500)

✅ Tes missions principales seront :

  • Participer à la résolution des problématiques rencontrées par les équipes opérationnelles

  • Gérer un projet industriel

  • Dimensionner et concevoir de nouveaux systèmes mécaniques

  • Déterminer les exigences industrielles correspondant au besoin d’un client

Tu seras rattaché(e) au responsable de l’équipe d’intervention mécanique dans une équipe de 26 personnes.

Profile Needed

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +3 BUT GMP (Génie Mécanique et Productique).

Tu es réactif(ve) et dynamique, toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis. Autonome, tu sais prendre des initiatives tout en restant à l’écoute.

Curieux(se) et impliqué(e), tu aimes apprendre et apporter des idées nouvelles !

Benefits

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 51% et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.


Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Hiring process

Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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