HR Business Partner – Neuilly sur Seine (H/F)

Grant Thornton France, cabinet d’Audit et de Conseil, est à la recherche d’un HR Business Partner pour rejoindre sa Direction People & Culture.

Intégré(e) à une équipe composée d’une quinzaine de personnes, vous accompagnerez les Associés et le management, tout au long du cycle managérial. Vous serez également l’interlocuteur privilégié d’une population de collaborateurs sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer le suivi de l’ensemble du processus RH de la vie du salarié (intégration, évolution professionnelle, mobilité…)
• Accompagner et conseiller les managers : organisation du processus d’évaluation des performances et contribution à l’élaboration des plans de développement individuel/suivi
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement, les conseiller et les guider dans leur évolution professionnelle. 
• Assurer la gestion des procédures disciplinaires
• Participer aux projets de développement RH, de conduite du changement et d’innovation RH
• Déployer la marque employeur en lien avec les associés et le pôle recrutement
• Assurer l’interface avec le service Paie pour tous les éléments variables

Le poste est à pourvoir dès à présent. 

Diplômé(e) d’un Master, assorti d’une spécialité RH ou Juridique vous avez au minimum 3 ans d'expérience, acquises au sein de sociétés de services (cabinet de conseil, d’audit, avocats…) ou d’entreprises aux valeurs RH fortes, dans une fonction équivalente traitant de sujets liés à la gestion de carrières et au développement RH.

Votre sens de la communication et du relationnel vous permettront d’échanger de manière fluide avec les collaborateurs et Associés du cabinet. Votre rigueur, votre agilité et vos capacités organisationnelles seront des compétences précieuses pour mener à bien vos missions.

Les + du poste :

• Bénéficier d’une forte proximité avec les Associés et le management du cabinet
• Se positionner comme un réel business partner pour le management et les collaborateurs
• Evoluer au sein d’une équipe conviviale et soudée, dotée d’un fort esprit d’équipe
• Bénéficier de modalités de travail flexibles (télétravail)

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE | Grant Thornton