Auditeur financier junior - Reims - Septembre 2025 (H/F)

Forvis Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 100 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 50 000 professionnels – plus de 33 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 17 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

* Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région s’étend de la Champagne à la Meurthe-et-Moselle et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde. Au sein de nos bureaux de Reims et Nancy, les 6 associés accompagnent environ 190 collaborateurs et répondent aux besoins de leurs clients régionaux.

Être auditeur chez Forvis Mazars, c'est exceller dans la rigueur et la précision !

Vous êtes passionné/e par les chiffres et avez un œil de lynx pour détecter les anomalies ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

En tant qu'auditeur financier junior (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'examen et l'analyse des états financiers, garantissant leur exactitude et leur conformité aux normes comptables et réglementaires.

Au sein de notre bureau rémois, vous intégrerez une équipe à taille humaine et vous interviendrez sur un portefeuille de clients de la région Grand Est dans des secteurs d’activité diversifiés.

Vous contribuerez à la réalisation de missions d’audit légal et contractuel en accomplissant :

• Une analyse minutieuse des bilans, comptes de résultat et flux de trésorerie pour détecter les moindres détails,
• Une collecte et une vérification des informations financières avec précision,
• Une identification et évaluation des risques financiers et proposerez des solutions,
• Une rédaction de rapports d'audit détaillés et percutants avec des recommandations claires,
• Une collaboration avec nos clients pour comprendre leurs enjeux et leur stratégie.

Vous êtes suivi/e, formé/e et encadré/e de façon à pouvoir mener à bien vos missions.

La non-sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprise vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse.

Vous êtes diplômé/e d’un Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en comptabilité/finance.

Vous maîtrisez les principes comptables, vous êtes doté d'excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes, vous aimez la précision, la rigueur et travailler en équipe alors, n’attendez plus et rejoignez Forvis Mazars !

Une bonne maîtrise d’Excel est primordiale pour ce poste.

Chez Forvis Mazars, nous croyons en l'importance d'une culture d'entreprise et possédons des valeurs fortes. Nous valorisons l’excellence, l'intégrité, la bienveillance et la collaboration. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.

Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés et de participer à des projets stimulants qui font la différence.

Nos avantages métiers

• La non-sectorisation,
• Le management de proximité,
• L’ambiance de travail conviviale,
• Un environnement challengeant,
• Une équipe jeune et dynamique,
• Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DSCG, DEC et CAFCAC).

Nos avantages sociaux

• Rémunération attractive + primes annuelles d’intéressement et de participation,
• 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT,
• Carte titres restaurant,
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
• Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,
• CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.).

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l’équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions.

Vous serez contacté/e à l’issue de l’entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.