Gestionnaire de paie Junior - Toulouse (H/F)

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 180 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.

En raison d'un accroissement de notre activité et du développement du pôle social, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie junior pour renforcer notre équipe.

Au sein du département Expertise-Comptable de notre cabinet de Toulouse-Labège, vous intégrerez le service social composé de 15 personnes pour intervenir sur l’établissement de la paie et des déclarations administratives pour le compte de clients très variés. 

A ce titre, vous interviendrez sur des tâches très diversifiées en bénéficiant de l'accompagnement d'un collaborateur confirmé :

• Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
• Gestion du volet social de la vie d'entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc. avec l'accompagnement et le support d'une équipe de spécialistes en Droit Social
• Garantie de la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients
• Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
• Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
• Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc.
• Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF

Vous mettrez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies (environ 250 paies, portfeuille évolutif).

Vous justifiez d'une première expérience réussie (y compris stage et alternance) de 2 ans minimum, idéalement acquise en cabinet comptable (multi-conventions).

Curieux(se), rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'équipe et vous avez également le sens du service client.