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SNCF Voyageurs

Mécanicien et mécanicienne de maintenance des TGV, Chatillon

CDI
Châtillon, France
BAC +2
> 1 an
Temps plein
Pas de télétravail

Fonction

Mécanicien

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Pas de télétravail

Expérience

> 1 an

Formation

BAC +2

Temps de travail

Temps plein

salaire

Entre 25 000 EUR et 32 000 EUR

Qui sommes-nous ?

Cette année, SNCF Voyageurs recrute 5 000 nouveaux collaborateurs de tous profils. Le poste de vos rêves vous attend peut-être dans une de nos équipes ! En cœur de métier, SNCF Voyageurs recrute ses personnels opérer dans les gares et les trains, ainsi que tous les métiers de la maintenance.

SNCF Voyageurs est la société du groupe SNCF chargée du transport ferroviaire de voyageurs en France et en Europe. Elle propose des solutions de mobilité verte de bout en bout pour les déplacements du quotidien comme pour les voyages longue distance.

Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre TGV Axe Atlantique situé à Chatillon

En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des TGV, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Réalisation des opérations de maintenance de niveau 2 et 3 sur le parc TGV

  • Remplacement des organes mécaniques

  • Réparation et préparation des pièces à poste fixe, archets, GPU, pantographes, suspensions, bogies, Timonerie CF, blocs frein, rotule d'entraînement.

  • Traitement sur rames, choc, RA...etc

  • Réaliser le remplacement des organes mécanique du périmètre de responsabilité de l'entité en opération préventive et/ou corrective des rames TGV selon les prescriptions de maintenance et les modes opératoires locaux

  • Réaliser les travaux des opérations de maintenance préventives en OP de niveau 2 et 3

  • Respecter les prescriptions réglementaires nationales et locales (SEF, SST, Qualité, Environnementale et Sûreté)

  • Signaler à la hiérarchie toute difficulté de mise en oeuvre des prescriptions de maintenance et réglementaires

  • Signaler immédiatement à la hiérarchie les avaries affectant la sécurité et présentant un caractère de gravité inhabituel (Retour d'expérience)

  • Réalisation des travaux de maintenances préventives et correctives sur les opérations de niveau 2 et 3

  • Remplacement d'organe sur rame

  • Traitement des interventions liées à un OA et/ou OE

  • Réalisation des états parc

  • Réalisation des traitements des organes de BUREP aux chantiers dédiés (Timonerie, archet, pantographe, suspension, bloc frein et cylindre de frein, coussinet de boîtier rotule

  • Réaliser une charrette pantographe avec possibilité de prendre l'ensemble au pont roulant pour chargement en toiture

Sécurité Santé au Travail

Management de la SST

  • Appliquer la politique SST de l'établissement (OHSAS 18001)

  • Communiquer sur les risques liés au poste de travail

  • Être exemplaire dans son comportement SST

  • Respecter le port des EPI et signaler les écarts

  • Respecter les règles et prescriptions au quotidien en matière de SST

  • Respecter les prescriptions d'utilisation des installations mises à disposition

  • Informer le DPX de tout événement SST ou toute évolution d'activité entraînant une évolution du document unique via la plateforme SST

  • Proposer des améliorations pour la SST

Sécurité de l'Exploitation ferroviaire

 

  • Respecter la réglementation liée à l'exploitation ferroviaire sur tous les

  • travaux réalisés

  • Etre évaluer sur les compétences professionnelles suite à formation

  • Être veillé sur la réalisation de ses opérations

  • Participer aux audits interne ou externe

  • Signaler toute anomalie constatée à sa hiérarchie


Environnement / Énergie

  • Respecter les procédures environnementales (ISO 14001) de son domaine de production, sensibiliser les agents de sa vacation

  • Alerter en cas de dysfonctionnement environnemental et contribuer à la résolution

  • Respecter les prescriptions réglementaires en matière des déchets et de gestes éco-conso (gaz, eau, électricité)

  • Utiliser les kits d'interventions

Sûreté

  • Management de la Sûreté

  • Respecter les règles de sûreté (accès sécurisé, zone de stationnement...) et signaler les écarts

  • Respecter et appliquer la démarche Attitude 3D sur les mesures de préservation des données

  • Participer à la sécurisation et stockage des outillages

Informations complémentaires :

  •  Poste en horaires de journées ou horaires décalés 2*8 ou 3*8 selon les équipes

  • Travail en atelier et/ou sur rame

  • Participation possible pour un dispositif d'astreinte pour certaines équipes

Profil recherché

Vous êtes soit titulaire d'un : 

  • BEP MSMA, Outillages

  • CAP Mécanique générale, Mécanique d'entretien.

  • Bac Professionnel MSMA / MEI / productique mécanique option usinage

  • Bac technologique : Génie mécanique

  • CAP, BEP ou Bac dans les champs usinage/ ouvrages chaudronnés/ structures métalliques/ soudage

  • Ou d'un Bac+2 dans l'une de ses spécialités

Savoirs techniques (outils informatiques...) :

  • Utilisation de l'outil informatique de Traitement Information de Gestion des Rames En Service

  • Utilisation de l'outil informatique

  • Utilisation des outils digitaux

  • Utiliser la saisie de la diffusion documentaire

Avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 32 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Processus de recrutement

Les étapes de votre recrutement
  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise