Caisse d’Epargne Hauts de France

100 % utiles au développement économique

Nous sommes une entreprise locale performante, engagée dans le développement et la vitalité de sa région. Avec plus de 3 000 salariés, nous sommes le 7e employeur privé des Hauts-de-France et chaque année nous recrutons près de 400 collaborateurs, en CDI et en alternance.

L’épargne que vous nous confiez finance les projets locaux qui améliorent votre quotidien. En 2022, nous avons accordé 9 milliards d’euros de nouveaux crédits : la moitié consacrée au financement des projets des familles, l’autre moitié au financement des entreprises.

Nous sommes banquier et assureur, partenaire des projets et de la réussite de nos clients. La seule banque du territoire qui accompagne tous les secteurs économiques, présente aux côtés de nos 1 100 000 clients particuliers et nos 45 000 clients entreprises. Nous favorisons les démarches d’innovation dans l’industrie, la technologie et les services.

Nous sommes également un investisseur régional. Et à ce titre, acteur majeur de la transition et de l’emploi. 500 millions d’euros investis dans des projets immobiliers et dans des PME régionales qui participent au dynamisme de la région. 400 millions d’euros investis chaque année par nos bailleurs sociaux, dans la construction et la rénovation du parc immobilier social, qui se traduisent par la création ou le maintien de près de 6 400 emplois locaux dans le secteur du bâtiment.

100% utile à la transition environnementale.

Nous permettons à nos clients d’investir dans une épargne responsable. Votre épargne – livrets, fonds d’investissements – investie dans des solutions d’épargne responsable et durable représente plus de 15 milliards d’euros de placements.

Nous sommes partenaires de nos clients particuliers, entreprises et collectivités dans leur transition énergétique et environnementale. Nous nous inscrivons systématiquement dans une démarche de conseil pour aider nos clients. Nous finançons leur transition et leur proposons des Prêts à impact et des prêts verts qui favorisent les projets vertueux. Nous avons, avec les autres Caisses d’Epargne régionales, créé un fonds de dette de 1,5 milliard d’euros pour des projets d’énergies renouvelables de grande ampleur.

Nous sommes engagés dans la réduction de notre propre empreinte environnementale. Nous investissons dans la rénovation de nos agences à hauteur de 20 millions d’euros chaque année. Notre nouveau siège lillois – l’immeuble ShAKe – est pensé et conçu au regard des normes les plus exigeantes (Breeam Excellent). Nous sommes un acteur de premier plan de la rénovation énergétique de nos logements sociaux avec plus de 4 000 logements F et G rénovés d’ici 2028. Nous agissons pour optimiser les déplacements de nos collaborateurs, notamment en favorisant le télétravail. En 2022, cette pratique a permis une économie de déplacements de près de 3 000 000 de kilomètres, soit plus de 70 tours du monde.

100 % utiles aux avancées sociales

Nous permettons au plus grand nombre de se loger dans notre région. Nous avons accompagné plus de 20 000 projets immobiliers en 2022, soit un projet des Hauts-de-France sur quatre. Nos trois bailleurs sociaux logent 230 000 personnes.

Nous sommes le partenaire de référence des acteurs de la santé, de la solidarité et du service public. De la filière santé avec plus d’1 milliard d’euros de prêts accordés. De l’Économie Sociale et Solidaire, par l’accompagnement de plus de 1 500 coopératives, mutuelles, associations et fondations. Du secteur public local, avec 400 millions d’euros de prêts accordés.

Nous favorisons l’accès à la culture, au sport-santé et à l’insertion par l’emploi et le logement. En 2022, nous avons consacré, au travers notamment de notre fondation, 5 millions d’euros au profit d’actions solidaires de mécénat et de partenariats sur toute la région. Nous œuvrons chaque année pour rendre les territoires plus inclusifs et solidaires en tant que 1re banque des personnes protégées et 1re banque du microcrédit personnel.

Nous partageons avec nos clients sociétaires et nos 3 000 collaborateurs. Ce contrat d’utilité sociale. Nous appartenons à nos clients sociétaires, représentés par 350 administrateurs sur les territoires des Hauts-de-France. Avec eux, nous formons une communauté de valeurs engagée pour vous être utile, ici, tous les jours.

La politique RH en chiffres

Personnes en situation de handicap : 6,64% de l’emploi global

L’emploi des personnes en situation de handicap fait l’objet de toutes les attentions, notamment en tenant compte des contraintes de chaque collaborateur et de leur situation professionnelle. Nous employons environ 200 collaborateurs en situation de handicap.

250 alternants et stagiaires accueillis chaque année

La Caisse d’Epargne Hauts de France mise sur les jeunes professionnels et propose des contrats d’alternance à plus de 100 étudiants chaque année.

Une politique de formation active

Notre politique de formation active et diplômante, l’utilisation de technologies de pointe favorisant de nouvelles approches pédagogiques, témoignent de notre ambition à accompagner nos collaborateurs dans les évolutions de leur métier et l’accroissement permanent de leurs compétences. Le pourcentage de masse salariale consacré à la formation est 7 fois supérieur à l’obligation légale.

Équilibre vie privée et vie professionnelle

Nous veillons au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec la mise en place de dispositifs qui permettent à chacun de s’épanouir (temps partiel, horaires aménagés, titres CESU, accord Travail à Distance, séances de sophrologie, conférences santé et parentalité), et nous avons signé la charte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Promouvoir la qualité de vie au travail

La Caisse d’Epargne Hauts de France a mis en œuvre un plan « Qualité de Vie au Travail » qui a pour objectif de favoriser le bien-être au travail ainsi que l’égalité sur le lieu de travail, dans l’accès à l’emploi et la gestion des ressources humaines.