Responsable d'unité politique du handicap (DOST0610) H/FAgence Régionale de Santé Occitanie

-Mission 1 : Management et animation de l’unité handicap :

-Organiser les missions de l’équipe, en lien avec les priorités fixées par la direction

-Fédérer les équipes autour des objectifs, procédures et outils communs

-Manager, évaluer, accompagner le développement professionnel et les compétences des agents

-Valider la qualité technique des travaux de l’unité et veiller au respect des échéances internes.

-Mission 2 : Elaboration et pilotage de la politique régionale ARS pour les personnes vivant avec un handicap

-Piloter la bonne déclinaison régionale des stratégies nationales, en animant les partenariats nécessaires à leur mise en œuvre

-Rendre compte des objectifs du PRS sur la thématique du handicap, tout au long des 5 années du Projet

-Préparer et assurer en lien avec la Direction de la DOSA le comité des fédérations, les présentations aux commissions de démocratie sanitaire, les présentations aux directeurs départementaux, les présentations aux instances nationales ainsi qu’au COMEX.

-Mission 3 : Fixation des objectifs, suivi des échéances et réalisations de l’unité dans les thématiques de :

- L’adaptation de l’offre aux besoins des personnes

-La programmation et suivi de l’offre du secteur MS PH

-Gestion des autorisations et FINESS

-Contractualisation avec les gestionnaires

- Allocation de ressources aux ESMS et associations, intégrant la mise en œuvre de SERAPHIN PH

-Mise en œuvre des plans et stratégies nationaux (50 000 solutions, TND, polyhandicap, handicap rare, école inclusive, soutien aux aidants, plan de transformation des ESAT, accès aux soins,…etc) ainsi que de la dynamique de transformation de l’offre associée

-Mission 4 : Animation du réseau des directions départementales et soutien de la transversalité interne à l’ARS, dans le cadre des missions décrites ci-dessus, pour soutenir la continuité du parcours de vie des personnes vivant avec un handicap, la territorialisation des politiques et l’équité des dynamiques au sein de la région

-Mettre en place, faciliter les transversalités avec les autres Directions de l’ARS (DDP, DPR, pôle soins hospitaliers DOSA, DSP, DUAJIQ)

-Animer les espaces d’échange et de concertation avec les référents médico-sociaux et les directions des 13 directions départementales

Savoir :

-  Connaissance de la réglementation relative aux institutions médico-sociales

- Connaissance de la réglementation et de la gestion de l’allocation de ressources

- Connaissance du champ du handicap

Savoir-Faire :

- Compétence managériale

- Capacité à animer des groupes de travail

- Capacité à construire des outils de suivi de projets

Savoir-être :

- Aptitude à la co-construction

- Aptitude au travail en équipe

- Aptitude à la négociation

- Capacité de synthèse rédactionnelle

- Faculté d’adaptation

- Rigueur, méthode, gestion des contraintes de calendrier