m) – Reporting, Controlling & SystemeREXEL

Analysen &amp; Reporting: &#xa0;Erstelle aussagekräftige Standardreports, Ad-hoc-Auswertungen und Gehaltsstrukturanalysen&#xa0;
HR-KPIs &amp; Dashboards: &#xa0;Definiere und entwickle relevante HR-Kennzahlen und visualisiere diese in übersichtlichen Dashboards für verschiedene Stakeholder
Vergütung &amp; Bonus: &#xa0;Übernimm die monatliche, quartalsweise und jährliche Abwicklung der unternehmensweiten Bonusabrechnung und stelle die reibungslose Weitergabe relevanter Daten an die Gehaltsabrechnung sicher
Systemverantwortung: &#xa0;Wirke als Key User aktiv an der Weiterentwicklung unseres&#xa0;HRIS (SAP SuccessFactors) mit und sichere kontinuierlich die Datenqualität
Prozessoptimierung: &#xa0;Gestalte gemeinsam mit dem HR-Team&#xa0;effizientere HR-Prozesse und bringe Deine analytische Perspektive in bereichsübergreifende HR-Projekte ein

CDI

Munich

BAC +3

> 7 ans

Temps plein

Pas de télétravail

Localisation

(Junior) HR Manager (d/w/m) – Reporting, Controlling & Systeme - Munich, Bavière, DEU - REXEL | HugoDécrypte