HugoDécrypte

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité. Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour:Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

L’Oréal Groupe

La passion est au cœur de l'expérience L'Oréal. Passion pour le bien-être et la confiance en soi que la cosmétique procure, mais aussi passion pour un métier profondément humain et culturel, basé sur l'écoute, la compréhension et l'anticipation des désirs des autres.

Passion

L’Innovation est une autre de nos valeurs fondatrices, car nous n’oublierons jamais que notre entreprise a été créée par un chercheur. Parce que la Beauté est une quête infinie qui exige toujours plus de performance, l’Innovation est indispensable, et chez L’Oréal, elle est vitale. Vouloir sans cesse repousser les limites de la connaissance permet de découvrir de nouvelles façons de créer des produits et des services vraiment différents, surprenants, tout en conservant un temps d’avance. Parce qu’il n’y a pas d’innovation sans audace et sans prise d’initiatives, L’Oréal a toujours donné la priorité aux individus plutôt qu’aux organisations.

Innovation

Synonyme d’indépendance, de défis et d’aventure, le goût d’entreprendre a toujours été encouragé et intégré à notre style de management. C’est aujourd’hui encore le moteur d’un Groupe qui se construit avant tout sur la confiance dans l’individu et ses talents.

Goût d'entreprendre

Écouter nos utilisateurs et comprendre leur culture, s’ouvrir aux autres et s’enrichir de leurs différences sont des qualités indispensables pour répondre à l’infinie diversité des aspirations de Beauté à travers le monde. Des qualités inhérentes à notre métier et à notre mission.

Ouverture d'esprit

Ces quatre valeurs sont indissociables d’une cinquième, la quête de l’excellence. Une valeur qui imprègne tous nos métiers, dans tous les pays, et qui se traduit par notre état d’esprit et notre recherche permanente de la perfection. Nous partageons tous cette volonté de nous dépasser pour offrir le meilleur à nos clients.

Quête de l’excellence

Enfin, qu’il s’agisse d’innover ou d’entreprendre, le Groupe l’a toujours fait avec responsabilité.
La « teinture inoffensive pour cheveux », première innovation de L’Oréal, exprimait déjà ce souci fondamental d’offrir des produits efficaces et sûrs. Mais notre sens de la responsabilité va bien au-delà. Notre position de leader mondial du secteur de la Beauté s'accompagne du devoir de préserver la beauté de la planète et de contribuer au bien-être de nos équipes et des communautés qui nous entourent.

L’Oréal Groupe

STAGE - Stage Ingénieur(e) Flux - Service Flux & SST – 6 MOIS – Août 2025 - Usine LUXE Aulnay-Sous-Bois – A partir de BAC+4

TA France - S2 2025 - 6 Months Internship - Talent Acquisition Intern - Europe Zone – September 2025

R&I - Apprenti(e) Développement de méthode automatisée - Bac+2/3 - F/H

TA France - S2 2025 - 1 - Year Apprenticeship – Internal Controller - Treasury & Corporate Finance Department – September 2025

Alternance de 12 mois – Technicien(ne) Chimiste - Novéal Usine de production de Mourenx, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantique

6-month Internship – Supply Chain – August/September 2025

Alternance 12 mois – Ressources Humaines (Expérience Collaborateurs - DGRH) - Septembre 2025

LDB - 1 YEAR APPRENTICESHIP - ASSISTANT MEDICAL RELATIONS - SEPTEMBER 2025

Supply Chain Responsiveness for Growth Project Apprentice

Stage de 6 mois – Real Estate - Chef de Projet Immobilier Laboratoires R&I - Juillet 2025 - 1700€

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